规则解读02 / 10
AiLGNS 代币与供应
30 秒看懂
- AiLGNS 最多 2.1 亿枚，最终至少留下 2100 万枚
- 78% 用于社区排放，核心团队占 2%
- 尚未发行，有限供应不等于价格上涨
三个供应数字
- 供应上限不会自动扩大。 最大供应量不会因为用户数量、Power 规模或生态规模增长而提高。白皮书第 67 页
- 销毁有总上限。 所有销毁路径共享同一个 1.89 亿枚的上限；累计销毁达到上限后，协议停止一切新增销毁，以及依赖新增销毁的功能。白皮书第 68 页
- 最终至少留下 2100 万枚。 2.1 亿减去 1.89 亿，等于 2100 万枚。白皮书第 68 页
任意时点的有效供应量按下面的方式计算：白皮书第 68 页
Effective Supply = 210,000,000 − Cumulative Burn
Remaining Burn Capacity = 189,000,000 − Cumulative Burn
五项分配
| 分配类别 | 比例 | 数量（枚） | 主要用途 |
|---|---|---|---|
| 社区生态排放 Community Emission | 78% | 163,800,000 | Power 生产与社区生态激励 |
| DAO 组织激励 | 10% | 21,000,000 | DAO 组织、veAiLGNS、Gauge 及市场自治激励 |
| 初始流动性 | 5% | 10,500,000 | 初始市场流动性建设 |
| 保险储备 | 5% | 10,500,000 | 协议风险与保险储备 |
| 核心团队 | 2% | 4,200,000 | 团队长期建设与激励 |
分配表见白皮书第 67 页。白皮书第 67 页 五项相加正好等于最大供应量：白皮书第 68 页
210M = 163.8M + 21M + 10.5M + 10.5M + 4.2M
两套长期激励预算
五项分配里，社区生态排放和 DAO 组织激励是两套长期激励预算，服务于双螺旋的两侧：白皮书第 68 页
- 社区生态排放服务于协议认可的有效经济贡献，也就是 Power 生产（HELIX-P 一侧）。
- DAO 组织激励服务于 DAO 组织、治理、流动性与市场自治（HELIX-M 一侧），通过 veAiLGNS 投票和 Gauge 分配。
Community Emission → Power Production · DAO Incentive → Governance & Market Autonomy
两套预算都按 520 个纪元分五个阶段释放，1 个纪元为 7 天；DAO 组织激励从第 11 个纪元开始。白皮书第 69–71 页 阶段划分、每阶段预算和三层排放门控见排放与纪元。
阶段预算是上限，不是必须释放的目标。社区生态排放当期没有实际释放的部分，50% 转入 DAO 组织激励储备，50% 转入保险储备，不再回到社区排放。白皮书第 75 页 DAO 组织激励的前五个阶段结束后，历史累计未释放的预算在第六阶段按纪元继续释放，直到用完。白皮书第 76 页
解锁与归属：白皮书没有写
白皮书第 67 页的分配表只给出比例、数量和用途。本站检索了白皮书全文，没有找到初始流动性、保险储备和核心团队这三部分的解锁时间表、锁仓期或归属安排。
有限供应不是价格承诺
白皮书明确区分了供应边界和价格：供应减少不必然导致价格上涨，价格最终取决于需求、流动性、实际用途与市场预期。白皮书第 90 页
Limited Supply ≠ Guaranteed Appreciation
AiLGNS 在整个协议中的角色见 HELIX 协议总览。